Les femmes sont un atout stratégique dans le domaine des fusions et acquisitions

  Dans le domaine des fusions et acquisitions, les femmes émergent de plus en plus comme des actrices clés, apportant une perspective unique...

 Dans le domaine des fusions et acquisitions, les femmes émergent de plus en plus comme des actrices clés, apportant une perspective unique et des compétences précieuses qui redéfinissent le paysage des transactions commerciales.

Jennifer J Fondrevay, auteure de cet article, explique qu'un PDG interrogé pour son livre sur les fusions et acquisitions a souligné l'importance des femmes dans ce domaine. Selon lui, leur capacité à aborder les aspects émotionnels des transactions est inestimable, une dimension souvent négligée par les hommes.

En tant que consultante spécialisée dans l'aspect humain des fusions et acquisitions, Fondrevay a observé une tendance croissante : la participation active des femmes dans ces processus. Une étude récente de Datasite indique que les femmes représentent désormais près de la moitié de la main-d'œuvre du millénaire et de la génération Z dans le secteur des fusions et acquisitions, ce qui signale une évolution positive.

Les femmes ont une perspective unique en matière de négociation, mettant souvent en lumière des aspects négligés. Pendant les négociations, elles parviennent à ouvrir le dialogue de manière plus fluide, incitant les parties à partager des informations qu'elles n'auraient peut-être pas communiquées autrement. Les hommes reconnaissent de plus en plus l'importance de leur contribution dans la réalisation des objectifs de la transaction.

John Segenberger, directeur des intégrations et des séparations chez Virtas Partners, reconnaît la valeur des compétences uniques que les femmes apportent aux négociations, surtout lorsqu'il s'agit de recentrer les discussions et d'éviter les conflits.

Les femmes tirent parti de leurs compétences uniques et de leur intuition pour améliorer les résultats des transactions. Elles comprennent que les transactions ne se résument pas à des chiffres et des documents, mais sont influencées par une multitude de motivations et d'expériences personnelles. La compréhension de l'aspect humain est donc cruciale pour garantir des résultats optimaux.

Voici cinq compétences uniques que possèdent les femmes et qui contribuent à la réussite des transactions :

1. Elles mettent en lumière l'aspect humain des fusions et acquisitions, souvent négligé.
2. Leur intuition aiguisée leur permet de discerner des aspects qui ne sont pas évidents pour les autres.
3. Elles amènent les gens à s'ouvrir à elles de manière perspicace.
4. Elles simplifient le message pour qu'un plus grand nombre de personnes puissent le comprendre.
5. Elles peuvent anticiper les défis futurs grâce à leur intuition sur ce qui pourrait mal tourner.

En mettant en valeur ces compétences uniques, les femmes peuvent établir des relations solides et réussir dans le domaine des fusions et acquisitions. Il est temps pour elles de briller et de saisir les opportunités qui se présentent.